منابع تحقیق

این کتاب از چندین بخش تشکیل شده که در دنبال به طور خلاصه به آن می پردازیم :

بخش 1 : آشنایی با مدیریت و مباحث آن

هدف کلی بخش: آشنایی خواننده با مدیریت و دیدگاه های اساسی در آن

هدف رفتاری : تعاریف مختلف از دیدگاه علمای بزرگ ، تعریف مدیر به طور کامل،بیان و مقایسه دیدگاه های قدیم و جدید مدیریت، توضیح تغییرات نو در مدیریت و مقاومت اراده در این زمینه با ذکر مسائل عینی و .

برای آشنایی بیشتر با مدیریت تعاریفی از برخی بزرگان نام برده است بعنوان مثال  :

1. مدیریت یعنی فرایند تصمیم گیری و برنامه ریزی ، سازماندهی ، رهبری و کنترل منابع انسانی ،مالی ، مادی و اطلاعاتی سازمان به منظور تحقق اثر بخش و کار آمد هدف های آن (گریفین،1987)
2. هماهنگ سازی منابع انسانی و مادی در جهت تحقق هدف ها(کاست و روزنوینگ، 1974)

از تعاریف بیان شده نتیجه گیری مینماید که مدیر کسی است که در داخل یک سازمان مسولیت برنامه ریزی ، تصمیم گیری ،‌هدایت ، کنترل و نظارت دیگران و به نوعی همه امور را به عهده دارد .در ادامه از اهمیت عمل تصمیم گیری برای مدیران صحبت نموده و از آن بعنوان دشوارترین و در بعضی مواقع خطرناک ترین کار هر مدیر یاد می کند تا جایی که ممکن است صدمات جبران ناپذیری بر پیکر سازمان خود وارد آورد. و در ادامه معانی دیگری را نیز برای مدیریت متصور می شود.

در بخش آشنایی با دیدگاه های قدیم و جدید در مدیریت ما را به وم درک مفاهیم و اصول مدیریت ، تحلیل ، برنامه ریزی و تصمیم گیری های مهم در سازمان و زندگی روزمره که گاهی منجر به ایجاد ایده های نو می گردد را ترغیب کرده  و مورد بررسی قرار می دهد

در صورت امکان واریز 10000 تومان به حساب 5041721071396403

جهت دانلود بر روب لینک زیر کلیک نمایید:

اینجا